近日，蟠龙镇木城居委会搬进了新的居委会办公楼，在更加方便群众办事的同时，也为木城居委会村干部职业化管理提供了硬件保障。

自4月份实行并村工作以来，木城居委会在村干部职业化管理的道路上摸索着符合自身实际的运作管理模式。面对并村后村居干部人数增多、原有办公用房紧张等问题，木城居委会首先从办公硬件设施完善出发，各方协调资金启动新办公楼建设项目。

（木城居委新办公楼）

经过3个月的努力，木城居委会于7月初完成了办公楼的修建和装修，置办齐全所需办公用品，并于7月10日正式搬进新建办公楼。新的办公楼具备完善的办公条件，拥有大会议室一间，便民服务大厅一间，厨房、餐厅一个套间及办公室若干。另外，部分办公室为套间格局，兼顾了办公与住宿。解决了村干部工作期间的办公、吃饭、住宿等问题，有效推进了村干部职业化管理。

（木城的便民服务大厅）

（木城的餐厅及厨房）

为进一步推进村居干部职业化管理，该居委会学习借鉴上级单位及企业管理做法，制定切实可行的请销假制度、上班签到制度和持证上岗制度。走进木城居委会办公楼，工作人员脖子上都戴有一块蓝色丝带系着的工作证，这是木城居委会为全居干部统一定制的附有本人一寸照的工作证，上班期间，工作人员持证上岗，方便了老百姓办事找人，有效提高了办事效率。据居委干部介绍，上班人员每日上午9点前需到纪检监察员办公室签到，在纪检人员履行监督职的同时，也有利于提升居委干部的时间观念。

当前，木城居委会干部正为发展壮大居委集体经济而努力，在整合居委优势资源的基础上，积极寻找发展机遇。目前，木城居委会已经在建的荷花池兼鱼塘多达7个，且部分已经完成荷花栽培。另外，木城居委会还积极筹建成立了水城县七桶河农业发展有限公司，通过招商引资和村民资金、土地入股的方式，利用村居丰富而优质的水资源建立矿泉水厂，实现村级集体经济积累。据了解，该项目已经划入木城近期的工作计划中。（蟠龙镇党政办 赵敏）

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